明珠配资主动多想一步，服务更进一步

6月24日，石家庄市鹿泉区就业服务中心工作人员（右）与盾石磁能科技有限责任公司负责人在车间里直播，介绍招聘岗位情况。河北日报记者贾梦宇摄

“直播间的朋友们，这是公司的测试车间，环境整洁，招聘的电器测试员就在这儿工作……”6月24日15时，盾石磁能科技有限责任公司车间里，石家庄市鹿泉区就业服务中心工作人员与企业负责人一起，通过直播带求职者云参观企业生产环境，实时解答相关问题。

这是该中心6月以来开展的第5场“入企探岗”直播活动。一个小时的直播，累计观看量1.3万人次，接受咨询160人次，为企业推荐23名求职者。

提升就业服务水平,一个重要目标就是促进人岗匹配。“入企探岗”直播活动在搭建服务平台、推动供需精准对接方面进行有益探索。

聚焦企业和群众需求，主动改进就业服务。这就需要服务者转换视角，站在被服务者角度“多问一句、多想一层”。如今，网上寻岗成为很多年轻人的选择，他们找工作时往往希望尽早了解实际就业环境。深入企业实地直播探岗，企业环境、生产线情况、员工工作状态等一目了然，满足了求职者需求，也提升了服务效能。“环境看着不错，岗位有什么要求？”“电气工程及其自动化专业，对口不？”企业实时回答问题，让求职者心里更有数，也宣传了企业自身，提高了人岗匹配度。

创新就业服务方式，提高服务精准度。一些招聘企业苦于精准识才不易，求职者抱怨信息不对称，将直播间搬进车间，变带岗为探岗，正是改变这一状况的创新实践。据鹿泉区就业服务中心工作人员周宇红介绍，每次“入企探岗”直播前都要精心准备，全面了解企业状况和岗位信息，让岗位推介更直观、招聘对接更顺畅，为求职者和企业架起高效沟通“云桥梁”。目前，鹿泉区就业服务中心“入企探岗”已走访600多家用人单位，发布用工需求1086个，4.7万人次在线观看，促成106人成功入职。

“盾石公司面试已通过，下周二办理入职，感谢平台提供服务。”这是鹿泉区就业服务中心官方抖音号上，一名求职者的留言。就业是最大的民生工程。凡事想在前、做在前，不断创新形式、改进工作，就能把就业服务做得更加精准、更深入人心，让高质量就业惠及更多人。（贾梦宇）

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